Nous travaillons et coopérons avec les autres sans égard à leur sexe, situation de  famille, couleur de peau, religion ou conviction, culture, éducation, origine sociale,  handicap, âge, identité sexuelle ou nationalité. Lire .... Association Malienne pour la Sauvegarde du Bien Etre Familial §§ N°0088/000764 MATC§§

  Les agents, fournisseurs et autres contractants de l’ONG AMASBIF perçoivent une rémunération  appropriée pour les prestations qu'ils fournissent. Les collaborateurs et collaboratrices de l’organisation  ne versent pas de pots-de-vin destinés à des tiers. Lire .... Association Malienne  pour la Sauvegarde du Bien Etre Familial §§ N°0088/000764 MATC§§

L’Association Malienne pour la Sauvegarde du Bien être Familial en abrégé AMASBIF est une Organisation Non Gouvernementale crée en 1996 suivant récépissé n°0533/MATS-DNAT du 12 juillet 1996 , qui a signée une convention avec le Gouvernement du Mali suivant l’Accord Cadre n° 0088/00764/MAT . Elle a pour vision une société plus égalitaire et équitable favorisant le droit des femmes et de l’enfant dans un environnement sain. Sa mission est de contribuer à la réalisation d’un meilleur cadre de vie de la famille malienne.Pour la mise en œuvre de sa vision et de sa mission, l’ONG AMASBIF s’est donné comme objectif global de lutter pour l’amélioration des conditions des couches les plus marginalisées, pauvres et vulnérables, singulièrement les femmes et les enfants.Les valeurs de l’ONG AMASBIF sont : -le profesionnalisme; -l’inclusivité; -la transparence; -la redevabilité. L’ONG AMASBIF, sur la base ses textes statutaires a déja élaboré un Manuel de Procédures de Gestion Administrative et F

Intro d uction L’ONG AMASBIF est une Organisation Non Gouvernementale crée en 1996 suivant récépissé n°0533/MATS-DNAT du 12 juillet 1996 , qui a signée une convention avec le Gouvernement du Mali suivant l’Accord Cadre n° 0088/00764/MAT . Elle  a pour vision  une société plus égalitaire et équitable favorisant le droit des femmes et de l’enfant dans un environnement sain. Sa mission est  de contribuer à la réalisation d’un meilleur cadre de vie de la famille malienne.Pour la mise en œuvre de sa vision et de sa mission, l’ONG AMASBIF s’est donné comme objectif global de lutter pour l’amélioration des conditions des couches les plus marginalisées, pauvres et vulnérables, singulièrement les femmes et les enfants. En tant qu’organisation nationale travaillant avec des organisations internationales et nationales œuvrant  pour assurer le respect des droits humains dans le respect de la justice sociale et l’équité partout et pour tous, l’action de AMASBIF s’inscrit dans le respect

  NORME   8  : Gestion des ressources naturelles et de l’environnement  AMASBIF s’engage à réduire l’impact de ses activités sur l’environnement et sur le changement climatique. AMASBIF cherche à atténuer son impact sur l’environnement et à créer un  environnement de travail qui réduit la consommation d’énergie et la production des déchets. VIOLATIONS DU   CODE D’ÉTHIQUE ET DE CONDUITE AMASBIF s’engage à prendre des mesures rapides, justes et appropriées pour répondre aux violations du présent  Code d’éthique et de conduite.  La violation de ces normes peut donner  lieu à des mesures disciplinaires qui peuvent aller jusqu’au licenciement et/ou une action en  justice. SIGNALEMENT Chaque employ é et membre du conseil d’administration doit signaler des violations  soupçonnées, et exprimer ses préoccupations relatives aux pratiques éthiques. Dans le cas où un(e)  employé(e) pense avoir été témoin d’un acte non éthique, il/elle doit informer immédiatement son responsable de la situation.

Consigne : Dis pourquoi le milieu scolaire est un lieu de promotion de l’hygiène Réponse :-lieu de rencontre et mélange entre les enfants -lieu de référence ou exerce le maitre qui est écouté et respecté partout au village -lieu d’apprentissage -lieu d’acquisition des comportements de la vie courante chez l’enfant, qui vont rester pendant toute sa vie -lieu d’où les élèves partent transmettre les connaissances acquises dans leur famille. NB : lieu souvent surpeuplé ou des problèmes d’hygiène, de manque d’eau et d’assainissement se posent. Lire .... Association Malienne pour la Sauvegarde du Bien Etre Familial §§ N°0088/000764 MATC§§

Le code d'intégrité découle des valeurs communes de l'entreprise définies dans les statuts et règlement intérieur de l’ONG AMASBIF. Les collaborateurs et collaboratrices de l’organisation appliquent personnellement les principes de ce code, et l'entreprise attend de ses contractants qu'ils en fassent de même. Elle souhaite que ses partenaires de projet et les groupes cibles de ses projets les respectent également. L'action des agents , collaborateurs et collaboratrices de l’ONG AMASBIF est guidée par les principes suivants : Lire ... Association Malienne pour la Sauvegarde du Bien Etre Familial §§ N°0088/000764 MATC§§

Guide de Code d'intégrité de l’ONG AMASBIF Auteur/Source : Association Malienne pour la Sauvegarde du Bien Etre Familial AMASBIF Année d'adoption/de publication : 1996(révisé en 2018) § Lien du document sur Internet : Le texte de Guide de code d’intégrité est disponible sur le  site de l’ONG AMASBIF . Résumé : Dans le cadre du programme d'intégrité, l'ONG AMASBIF a élaboré toute une série de guides pratiques, y compris le Modèle de Code d’Ethique et de Conduite de l’ONG AMASBIF. Les pages qui citent le guide: Lire .... Association Malienne pour la Sauvegarde du Bien Etre Familial §§ N°0088/000764 MATC§§