NORME 6 : Protection des informations confidentielles et sensibles
AMASBIF valorise, respecte et protège la confidentialité de ses
employés, membres du conseil
d’administration, clients, partenaires, bénéficiaires et donateurs. Les
employés et membres du
conseil d’administration ont régulièrement accès à des informations confidentielles
relatives à
des
individus : rémunération, performance, niveaux de contribution, état de santé,
stratégie
concurrentielle, offres et données personnelles. C’est pour cela qu’ils doivent
maintenir la
confidentialité de toute information sensible et/ou individuelle, et ne
divulguer ce type
d’informations Qu' ‘a ceux qui en ont démontré le besoin pour servir la cause de
l’ONG
AMASBIF. AMASBIF demande régalements à ses consultants de signer un accord
de
confidentialité et de non-divulgation.
ACTES, DÉCISIONS ET AMENDEMENTS CONSTITUTIONNELS §301 - §363
conseil d’administration ont régulièrement accès à des informations confidentielles relatives à
individus : rémunération, performance, niveaux de contribution, état de santé, stratégie
concurrentielle, offres et données personnelles. C’est pour cela qu’ils doivent maintenir la
confidentialité de toute information sensible et/ou individuelle, et ne divulguer ce type
d’informations Qu' ‘a ceux qui en ont démontré le besoin pour servir la cause de l’ONG