Il est à signaler que le contrat peut être rompu sans préavis en cas de faute lourde et sous réserve de l’appréciation de la juridiction compétente. Pendant la durée du préavis l’employeur et l’employé sont tenus de respecter leur engagement réciproque. L’inobservation de délai de préavis crée l’obligation pour la partie responsable de verser à l’autre une indemnité égale à la rémunération et aux avantages de toute nature dont aurait bénéficié le travailleur durant le délai de préavis qui n’aurait pas été effectivement respecté. Pendant la durée du préavis l’employé est autorisé après avoir avisé² son employeur, à s’absenter un jour par semaine pour rechercher un nouvel emploi. En cas de licenciement et lorsque la moitié du préavis aura été exécutée le travailleur/employé qui aura trouvé un nouvel emploi, pourra quitter l’établissement avant l’expiration du préavis, après en avoir avisé son employeur. le licenciement : Seule la rupture abusive de contrat peut donner li...