Norme : Recrutement et prise sous contrat de personnes liées par des relations personnelles ou financières

 Des personnes, des partenaires commerciaux de l’ONG AMASBIF, des soumissionnaires à des appels d'offres de l’ONG AMASBIF ou leurs employés entretenant des relations personnelles ou financières avec des collaborateurs / collaboratrices de l’AMASBIF peuvent être recrutées ou prises sous contrat si l'on peut exclure tout conflit d'intérêt dû à une relation personnelle tel que visé par le Code d'intégrité. Sont concernées les relations datant de moins de 12 mois et/ou existant encore.

 

L’agent, le collaborateur / la collaboratrice est tenu (e) d'exposer à son / sa supérieur(e) hiérarchique toutes les circonstances susceptibles de fonder un conflit d'intérêt dû à des relations personnelles ou financières. Le / la supérieur(e) décide alors si l'on peut exclure un conflit d'intérêt et consigne sa décision par écrit. Lorsque dans le cadre du recrutement ou de la prise sous contrat d'une personne proche d’un agent, d’un collaborateur ou d'une collaboratrice de l’ONG AMASBIF le / la supérieur(e) a exclu un conflit d'intérêt, il informe le conseiller / la conseillère en matière d'intégrité de sa décision en lui remettant une justification écrite.