Les congés du personnel
administratif et technique d’AMASBIF sont de trois (3) types :
Ø Les congés annuels
Un congé annuel de Trente (30)
jour est accordé à chaque membre du personnel actif travaillant à plein temps
au service de l’ONG.
Ø Les congés de
maternité /Paternité
Délivré au personnel féminin d’AMASBIF,
un congé de maternité est obligatoirement
autorisé en cas d’un état de grosse effectivement constatée et certifié
par une autorité sanitaire (médecin ou sage-femme). Ce congé s’étend sur une
durée de trois (3) mois en amont et en aval de l’accouchement. Le personnel
masculin a droit 3 jours de congé de paternité.
Ø Les permissions et
autorisations d’absence
Ce type de congé est autorisé à
tout membre du personnel et sa durée est à l’appréciation du Directeur de
Programmes ayant la responsabilité de la gestion du personnel. Il s’applique
dans des cas suivants : cas de maladie du travailleur ou d’un parent, cas
de décès d’un parent ou voisin direct, autres raisons familiales majeures.