L’ONG AMASBIF dispose en son sein de nombreuses ressources humaines dont le suivi et l’organisation peuvent contribuer à l’amélioration de leur rendement, corollaire de bonnes performances dans la vie de l’ONG. A cet effet les procédures de gestions dans ce domaines doivent être à la fois souples et rigoureuses, appliquées à toutes les étapes et dans toutes les circonstances et à tout l’ensemble du personnel.
Le personnel actif travaillant au
sein de l’ONG doit être suivi et assisté par un renforcement de ses capacités
techniques en vue d’accroître les moyens de travail de l’AMASBIF pour la
réalisation de ses programmes et l’atteinte de ses objectifs. Pour ce faire, il
est élaboré chaque année, à l’intention du personnel un programme de
renforcement de capacités en début de chaque année fiscale, soit au plus tard
le 31 janvier et ceci en fonction des moyens disponibles. Sa mise en œuvre est
fonction de la capacité financière de l’ONG.