A. Contenu
de la politique de la protection des enfants
Au sein de l’ONG AMASBIF
, nous croyons au respect des droits
fondamentaux dans la liberté, la dignité et l'égalité de toutes les personnes,
y compris des enfants. Les enfants sont des cibles qui peuvent être extrêmement
vulnérables, surtout dans des situations de pauvreté, de crise humanitaire ou
de conflit et ils méritent un meilleur niveau de protection. La combinaison de
divers facteurs tels que la classe sociale, le sexe, l’origine, l'orientation
sexuelle, le handicap ou le fait d’être en situation de déplacement, accroît la
vulnérabilité d'un enfant aux abus et à l’exploitation. Dans le cadre de la
mise en œuvre de ses activités,l’ONG AMASBIF s'engage à faire respecter les droits des
enfants et à les protéger contre tout acte (délibéré ou non) de violence et de
préjudice sous toutes leurs formes, y compris de maltraitance et
d’exploitation.
Aussi dans l’optique de créer un environnement sûr pour
les enfants qui constituent une partie de notre groupe cible , il est attendu
de tous ceux qui sont associés au travail de l’ONG AMASBIF de faire entendre la voix des enfants, de
prévoir les mécanismes pour le faire. De plus, il est formellement interdit à
ces mêmes personnes de se livrer à toute activité susceptible d’engendrer des
abus de tout genre à l’encontre d’un enfant. Il est de la responsabilité de
toute personne travaillant pour le compte de l’ONG AMASBIF de signaler toute situation préoccupante,
personnelle ou lui ayant été rapportée, conformément à la présente politique.
Des mesures
concrètes et rigoureuse seront prise pour empêcher les abuseurs d’enfants de
participer de quelque manière que ce soit aux activités de l’ONG AMASBIF et
nous ne tolérerons aucune forme d’abus à l’égard des enfants.
Les
exigences de la présente Politique de prévention et de protection de l’enfance
complètent toutes autres obligations légales en vigueur. Toute violation de
cette politique sera traitée comme une atteinte grave et entraînera des mesures
disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement et tout autre possible
recours légal.